TOETREDEN
Werknemer en aandeelhouder van dezelfde vennootschap
Als je toetreedt, krijg je een arbeidsovereenkomst bij de vennootschap die je detacheert, en je wordt aandeelhouder van diezelfde vennootschap. Wat dat inhoudt, wat het van je vraagt en wat er vandaag nog niet kan, staat hieronder.
WAT HET INHOUDT
Twee posities in één vennootschap
Als werknemer
Je hebt een gewone arbeidsovereenkomst, met loon, sociale zekerheid en loondoorbetaling bij ziekte. Loopt een opdracht af, dan loopt je loon door.
Als aandeelhouder
Je bezit een deel van de vennootschap die je detacheert. Daarbij horen stemrecht en een aandeel in de winst, en over de verdeling van de opbrengst beslissen de aandeelhouders samen.
Het model is hetzelfde als bij Syntechnia. Hoe het rekent, staat uitgebreider op syntechnia.nl.
WAT HET VRAAGT
Wat je ertegenover zet
De twee posities brengen verplichtingen mee die niet vanzelf samengaan. Als werknemer werk je onder het gezag van de vennootschap. Als aandeelhouder draag je mee aan haar risico, en een mager jaar merk je in je winstaandeel.
Je zeggenschap telt alleen als je er bent wanneer er besloten wordt.
En UBAC vraagt dat je je herkent in het vakstandpunt. Daarin wil dit gilde verschillen van een willekeurige detacheerder.
STAND VAN ZAKEN
Wat vandaag nog niet kan
Onder welke vennootschap UBAC gaat detacheren, is nog niet besloten. Zonder die vennootschap kan niemand aandeelhouder worden, dus tekenen kan vandaag niet.
Ook ligt nog niet vast wanneer iemand senior genoeg is voor dit gilde. Een bericht sturen kan wel, en daarin mag je vragen wat je wilt weten.
Wat er in je eerste bericht hoort
Schrijf wat voor analysewerk je doet, sinds wanneer, en in welke sector. Waar je woont of werkt, hoef je niet te verantwoorden.