VOOR OPDRACHTGEVERS
Hoe het inhuurkanaal werkt
Een business analist van UBAC wordt gedetacheerd door een vennootschap waarvan hij werknemer en aandeelhouder is. Welke vennootschap dat wordt, is nog niet gekozen, en daarom kunt u vandaag nog niet via UBAC inhuren. Op deze pagina staat hoe het kanaal in elkaar zit.
HET KANAAL
Met wie u wat afspreekt
U contracteert met de vennootschap
De overeenkomst sluit u met de vennootschap die detacheert. De analist is daar werknemer; zijn loon en zijn arbeidsvoorwaarden lopen via die vennootschap.
De analist is mede-eigenaar
Een analist die via UBAC bij u zou werken, is aandeelhouder van de vennootschap die hem detacheert, met stemrecht en een aandeel in de winst. Dat aandeelhouderschap ligt vast in de afspraken tussen de analist en de vennootschap. Wat die positie doet met hoe iemand een opdracht afmaakt, leest u pas af aan een opdracht die loopt; onder UBAC loopt er nog geen.
De toelating
Per 1 januari 2027 geldt onder de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA) een toelatingsplicht voor wie arbeidskrachten ter beschikking stelt. Vanaf 1 januari 2028 wordt daarop gehandhaafd, en dan kan ook de inlener een boete krijgen van de Arbeidsinspectie als hij inleent bij een partij zonder toelating. Onder welke vennootschap UBAC gaat detacheren, en daarmee onder welke toelating, is nog niet besloten. Vraagt u daarom bij elke leverancier naar die toelating, ook bij ons.
HET VAKSTANDPUNT
Wat het gilde van een analist vraagt
UBAC vraagt van een analist dat hij doorvraagt tot duidelijk is wat u nodig heeft, voordat hij opschrijft wat er gebouwd moet worden. Een requirement dat niet deugt, keurt hij onderbouwd af. Een conflict tussen belanghebbenden of een besluit over wie welke gegevens beheert, legt hij terug bij wie in uw organisatie het mandaat heeft.
Een vraag over dit kanaal
Heeft u een vraag over hoe dit kanaal werkt, of over de toelating waaronder straks gedetacheerd wordt, dan kunt u die mailen naar dit adres.